村官是党的最基层的干部，是村民的“大家长”、干事的“当家人”，是乡村振兴舞台上的“台柱子”。
乡村振兴靠村官
村官官虽小，但却有着极其重要的作用。我们熟知的村官就有七十年代造田、八十年代造厂、九十年代造城，造下天下第一村——华西村的原党支部书记吴仁宝；还有坚持集体经济，回收耕地开设村办企业，成为中国农村发展中一朵奇葩的村官南街村党支部书记王宏斌。而在菏泽东明玉皇庙村，也有这么一位村官，她博士毕业放弃北京高薪工作，于2013年回村当村官，她就是菏泽东明玉皇庙村党支部书记关志洁。近几年，她带领村民流转土地，成立农业公司，让50%以上的村民在工厂上班，20%的村民在“农厂”上班，20%的村民依托工厂、“农厂”搞三产，村民年人均可支配收入达18769元。成为全国先进基层党组织、文明村、宜居村庄，用学识造福了一方百姓。
这些优秀村官，带领村民走出小农田、迈向大市场，围绕农业办工业、围绕工业搞配套，坐在家里开公司、走到村头开工厂，呈现一二三产相互融合、蓬勃发展的局面；他们以上班不出村，挣钱家门口，农忙拿镰刀，农闲拿锤头，四季有活干、月月有收入的“都乐意”，改写了空穴老人无人管，留守儿童无人带，田地荒芜无人耕，庭院闲置无人住的“老少愁”的历史；以村民肚子饱起来、日子富起来、到生活强起来的富强梦的现实，改写了村民“困守一亩三分田，半年劳动半年闲。传统农业不赚钱，年年混个肚子圆”的历史；以壮大集体经济为基础，保护生态环境，发展乡村文化，实施城镇化建设，改善宜居环境，营造小小村落、袅袅炊烟等，传统文明与现代文明相互交织的独特的乡土文化，改写了“村里穷的叮当响，买瓶水喝都挂账”的历史。他们用聪明的智慧、务实的精神、强烈的责任心，驾着载满浓浓乡情、亲情、恋情的航船，在市场经济的大潮中，披荆斩棘，砥砺前行，化解了乡村剩余劳动力与就业之间的矛盾；村民的低收入与追求美好生活的高消费之间的矛盾；物的新农村与人的新农村等之间的矛盾......
围绕经济选村官
经济的迅猛发展、生产力的快速提高，走土地集约化、农业机械化，经营市场化、农民工人化、管理企业化、农村城镇化的趋势明显。村村有产业、家家有专业、人人有事业，村长就是总经理，一手抓“农厂”、一手抓工厂，才能与农村经济发展相适应、与农业现代化相适应、与农民现实需求相适应。
村官事关乡村振兴的成败，必须改革“村里人、村里事，村官出在本村里”的用人模式，“选个村官管点事、开开会、传传信”的用人标准，“老实人不出事、瘸子里边选将军”的用人原则。跨区域、跨行业、跨级别，选拔有市场经验、创业成就、民族感情的经济智慧型村官，替代路线斗争型、政治完美型、势力威慑型、德高平庸型的村官。用党的驻村“第一书记”的成功经验，将其充实到村官位置上，发挥领路人、带头人、穿线人的作用。
鼓励企业、个体工商户老板当村官。他们有智慧、有市场、有技术、有资金、有见识，是经营专家、经济专家、管理专家，具有丰富的创业经历、坚韧的工作毅力、超群的市场洞察力和驾驭市场的能力，可为乡村振兴承担社会责任、贡献力量和智慧。据报道，陕西省宝鸡市金台区东岭村党委书记、村主任李黑记，七五年高中毕业在家劳动，八五年承包铆焊厂，富起来不忘众乡亲，九五年把挣的6000多万捐给村里，搞村企融合，实行“以企带村、村企合一、共同发展”的新体制，董事长兼任村里“一把手”，带领村民创建年产值两三千亿东岭集团，走出了一条共同富裕的圆梦之路，成为全国十强村、山西第一村；海南澄迈县桥头镇沙土村党支部书记王文克，辞掉老板当村官，带领村民种紫薯，打出国门、走向世界，村民经济得到迅速的提升；河北深泽铁杆镇杜社村党支书李西科，告别公司老板当村官。让一个人均收入不足千元、光棍成群、土里刨食的贫困村，变成了亩收入过万元“冀中平原吐鲁番”。
鼓励致富能人、返乡农民工当村官。经过长期外出务工的历练、在家创业的拼搏，他们掌握了技能、开阔了视野、经受了磨炼、积淀了知识，已成为技术骨干、生产骨干、管理骨干、经营骨干，具备担当乡村振兴带头人的素质和能力。报载，佛山市南海区里水镇北沙村党支部书记、村主任沈小琴，12岁打铁，13岁卖鱼，承包鱼塘搞科技养殖，走上了致富路。2005年当村官带领村民发展经济，村民股利由每年几百元提高到5000元；烧过砖，卖过面，倒过料，富起来的陈绍平，2013年从一名成功商人被推选为玉林市福绵区沙田镇六龙村村官，带领村民发展黄沙鳖养殖，辐射带动 800多个养殖户，实现就业 2000多人，打响了“广西绿色有机黄沙鳖”品牌，成为“全国精品休闲渔业示范基地”；菏泽鄄城葵堌堆村支书卢景生，告别老板当村官，用“合作社+基地+农户”模式，带领村民建采摘园、闯致富路，年亩收益1万多元，是原来的20倍，成为“省级乡村旅游特色村”。
鼓励农、林、牧、畜、鱼 及农科研院所、中高等院校退休人员当村官。他们是行家里手，有绝技，素质高，脑子活，办事稳，是村官的合适人选。哈尔滨市双城区新民村委会主任吴坚，曾完成11个科研项目，6个玉米品种保护专利，国家科技部星火科技先进科技工作者。为惠及乡亲当村官，6年把村庄变成了省新农村建设示范村和样板村。
科学管理促村官
“政策对了头，力气大如牛”。让能者、智者、志者，服务社会、回馈社会，慷慨帮扶，责任担当，就要切实畅通对接渠道、明确任务目标，制定严格、细致、科学的管理办法，做到：
目标、任务、措施三管齐下，突出一个“实”字。 把口头式的目标任务、说教式的措施、走马观花式的管理，变成目标数字化、任务合同化、措施制度化、政绩公开化、管理标准化。
党委、政府、村民齐抓共管，突出一个“严”字。一个有正风、正气、正能量，能干事，让百姓信赖的基层组织，党委的正确领导、政府的严格“审计”、村民的严格监督必须紧密配合，绝不留政策上的漏洞、管理上的死角。
奖罚、任免、晋职公平公正，突出一个“绩”字。奖罚是工作的总结、任免是业绩的体现、晋职是能力的肯定，一切建立在“绩”字之上，让“绩”字说话、让“绩”字评判、让“绩”字体现公道、让“绩”字鼓励和鞭策每位村官，去顽强拼搏取得好的成绩，实现乡村振兴。（葛红岩 孙家安）
