2022年1月7日，菏泽市立医院2021年度总结表彰暨人才队伍和专病专科建设推进会在学术报告厅召开。会议回顾2021年度的工作，表彰先进集体和先进个人，总结经验，统一思想，安排部署2022年工作任务。菏泽市立医院领导班子成员及干部职工代表、获奖单位和个人参加会议。会议由纪委书记许超主持。
会上，菏泽市立医院党委书记、院长冯峰与科室代表签订目标责任制管理责任书，并与各位分管领导签订廉政建设责任书；各分管领导与分管科室代表签订廉政建设责任书。党委委员朱朝金宣读十佳共产党员表彰决定，副院长司世同宣读医院高效管理团队、医院高质量发展贡献标兵、十佳突出贡献团队、十佳中青年医师、十佳护士、十佳技术创新能手、十佳爱岗敬业之星、管理效能奋进奖、医院发展贡献奖表彰决定。在欢快的乐曲声中，出席会议的领导为先进集体和先进个人颁奖。
随后，冯峰在题为《强基补短谋发展 提质增效谱新篇》讲话中，总结回顾了医院2021年度开展的工作及取得的成绩，并分析了存在的问题及今后的工作方向。
冯峰表示，2021年是医院开启高质量发展的元年，医院在菏泽市委市政府的正确领导和市卫健委的大力支持下，紧紧围绕年初制定的各项任务目标，坚持一手抓疫情常态化防控，一手抓诊疗管理工作，在内外经济运行压力较大的情况下，狠抓医疗、服务、管理，医院运行主要指标均有不同程度的增长，较好地完成了年初预期目标。
2021 年，医院加强党建和廉政建设，以庆祝建党100周年和党史学习教育为契机，以巡察整改为抓手，坚定不移地推动全面从严治党向纵深发展；强化医德医风，加强日常监督检查，打造清廉医院，为实现医院高质量发展提供坚强保障。
2021年，医院强力推进内涵建设。细分亚专业，成立了心脏大血管外科、血管外科、急诊外科、肿瘤放疗科、肿瘤化疗科、运动医学科等科室，申报成立了菏泽市脑血管疾病诊疗中心、菏泽市心脏疾病诊疗中心、国家标准化高血压中心示范中心，生殖中心通过省级验收；开展多学科诊疗模式，推进肺结节、糖尿病肾病和乳腺癌等十余个多学科门诊上线运行;成功申报心血管疾病介入诊疗技术、神经血管介入诊疗技术、普通外科内镜诊疗技术、脊柱内镜诊疗技术、泌尿外科内镜诊疗技术和胸外科内镜诊疗技术为省级医疗技术临床应用规范化培训基地，并组织实施招生；成立万峰院士名医专家联盟工作站，中国医师协会心血管外科医师（鲁西）临床培训基地落户市立医院；开展多项护理新技术新项目，开设伤口造口淋巴水肿门诊及护理专科门诊，依托“互联网+护理服务”平台，开展“网约护士”服务等项目；稳步推进 6S专项管理工作，改善患者就医体验。
2021年，医院服务水平显著提升。启动“晨光医疗”“午间门诊”和“夜间门诊”，优化检验采血流程一站式服务和挂号、交费、住院、报销等业务的流程；优化门诊诊室布局，增设 7 个专家门诊和 16 个专业门诊；调整规划停车区域，新增 60个停车位，增加了院内停车容量；开展门诊优质服务大提升行动，推动医院医疗服务水平和整体服务能力不断提升。
2021 年，医院高质量发展初见成效。在“一院多区”“优质资源扩容”上积极探索，脑科院区于 3 月底实现整体搬迁，7月正式启用；6 月 26 日，西安路院区综合楼主体封顶，长江东路院区于 2020 年12月17日开工奠基后，工程建设正有序推进；医院有力推进重点专科、重点学科建设，确定了重症医学、呼吸、骨外、泌尿外等 10 个科室作为省级重点专科培养科室。
踔厉奋发风正劲，笃行不怠再出发。2022 年，冯峰要求全院干部职工在严格抓好疫情常态化防控的同时，认真落实市委市政府“真、严、学、细、实、快”的工作要求，以高质量发展为核心，以“执行力提升年”为抓手，以“造峰、强基、补短”为目标，守正笃实、久久为功，推动医院综合救治能力、服务能力、管理能力全面突破。
“2022年是“执行力提升年”，也是医院转型发展的关键时期。”冯峰强调，2022年医院将坚持党建引领发展，着力构建学科发展新格局，科学谋划顶层设计，实施“学科登峰”工程；强化“三基三严”培训考核管理，完善医疗质量与控制体系，大力引进人才；以三甲复审为契机外加推力，以医院基建、服务提升内生动力，实现医院现代化建设的提质增效；保持严的主基调不变，推进党风廉政建设向纵深发展。（张洪燕）
