为持续提升医院精细化管理水平，进一步规范医疗服务行为、补齐工作短板，9月29日，菏泽市牡丹区高庄镇中心卫生院开展绩效考核工作，以常态化自我检视、自我加压、自我提升，推动医院各项工作提质增效、走深走实。
此次绩效考核工作覆盖临床、护理、医技、公共卫生、行政后勤、医保管理、安全生产等所有科室及在岗职工，实现岗位全覆盖、工作全涵盖、考评无死角。考核内容紧扣日常履职、工作实绩、服务质量、工作纪律、作风建设、6S管理、制度落实、群众满意度等核心维度，量化各项工作指标，细化评分标准，让内部考核更精准、管理更规范、评价更客观。
绩效考核办公室严格按照既定考评方案，采取查阅台账数据、现场实地检查、岗位履职核查、职工互评、群众满意度抽查相结合的方式开展全方位考评。工作小组深入各科室，逐项核查年度重点工作完成情况、公卫服务落地成效、医疗文书书写质量、诊疗服务规范、后勤保障落实、安全生产隐患排查等工作细节，认真核对各类工作台账、业务数据，细致检视日常工作中的短板弱项、漏洞不足，全面掌握各科室、各岗位真实工作履职情况。
本次绩效考核，进一步强化了全院职工的责任意识、服务意识和实干意识，有效夯实了医院内部管理基础，切实转变了工作作风、提升了服务质效。下一步，我院将持续常态化开展内部自查考核工作，不断完善考核机制、强化结果运用，以严格精细的内部管理，持续提升基层医疗卫生服务能力，更好保障辖区群众健康需求。
速豹新闻网 魏程帅
