山东商报·速豹新闻网 葛红岩 通讯员 姜玉鹏
2022年，菏泽经济开发区迎来了“三十周岁”生日，与之相随的是一张颇具看点的“成绩单”：2021年山东省开发区综合发展水平评价结果公布，菏泽经济开发区在全省160个省级以上开发区综合排名中位列19名，较2020年提升了4个位次，稳居全省第一方阵；在2021年全市高质量发展综合绩效考核中，被定为一等。
功以才成，业由才兴。菏泽经济开发区牢固树立“人才资源是第一资源”观念，不断激发人才活力，打造人才集聚高地，优化人才发展环境，吸引各类人才扎根开发区。加强对人才政策的学习与研究，进一步理清思路，努力探索新形势下双招双引的新方法、新途径。坚持把双招双引作为主抓手，不断解放思想，强化改革创新，以担当有为、真抓实干的作风，做实招商引资和招才引智工作，发挥双招双引主战场作用。
“开发区通过校园直通车、人才大集、春风行动活动为我公司成功推荐了50多名各类工程师，管委会牵线搭桥成功实现了我公司与菏泽技师学院等4所本地院校的校企合作，建设了精进电动冠名班、校外实训基地，为我公司输送了300余人次各类技能型人才资源，为我公司下一步发展提供了可靠的人才资源保障。”精进电动科技（菏泽）有限公司人力资源部经理王汉锋告诉记者。
招才要有王牌，引智须有平台。菏泽经济开发区在北京、西安等地开展“双招双引”活动，在珠海、成都等地设立了招才引智工作站，吸引了14位院士与开发区建立了长期合作，带来了大批人才团队和科研项目。2021年，开发区引进各类人才4627人，促成28家企业与菏泽职业学院、技师学院达成校企合作；申报省、市各类人才项目36个；组织企业参加人才政策解读会13次；组织23家企业与银行对接，帮助企业落实人才贷1000万元。做实“用才”文章，搭建人才平台，全年新增省级高新技术企业25家，省级及以上科研平台达52个。
致天下之治者在人才。招了才引了智，更要留住人才。根据市、区人才政策，2018年以来，开发区财政每年落实人才奖励资金均在1000万元以上，2021年对省级以上人才工程、人才创新平台、对地方贡献大、发展潜力大重点企业和企事业单位新引进人才进行奖励，新引进高校毕业生，发放奖金总额1254万元。
栽下梧桐树，引得凤凰来。菏泽经济开发区党群工作部副部长、人大工委办公室主任杨宏表示，截至目前，菏泽经济开发区已引进高端专家286人，院士14人、海外高端专家38人。自主培养泰山产业领军人才14人，博士以上高层次人才410余人，高端人才达7000多人。
奋进三十载，起航新征程。围绕做好人才工作，菏泽经济开发区党工委委员、党群工作部主任孔鲁民告诉记者，开发区将持续做好把招才引智与招商引资相结合，创新方法，以高端人才引进做为项目落地的智力支撑。与优化营商环境相结合，强化服务，用一流的服务培育优质的人才生态。人才工作与产学研相结合，做好与高校合作的文章，实现党工委、高校与企业“产、学、研”互动与合作。与科技创新相结合，加快构建创新平台，实现产业技术研发、成果转化、人才飞地多种模式的共建、共享。
