山东商报·速豹新闻网 葛红岩
5月25日，菏泽牡丹区人社局在胡集镇举行电子劳动合同签署启动仪式，菏泽市劳动人事争议仲裁院院长宋述琳，市人社局劳动关系科科长孙克端，牡丹区人社局党组书记、局长张绍斌，胡集镇党委副书记白强，胡集镇党委委员、副镇长李保安出席会议，区人社局相关科室负责人、部分镇街人社所长及企业代表参加会议，区人社局党组成员、副局长孔鲁涛主持会议。
宋述琳表示，推行电子劳动合同是我市人社部门积极探索“互联网+劳动关系”的生动实践，标志着菏泽市延续30多年的纸质劳动合同将逐步进入电子化新时代，在菏泽市劳动合同制度建设方面具有里程碑意义，这是一项制度创新。他要求，相关部门要主动作为，把电子劳动合同推进工作纳入重要议事日程，加强组织领导，健全工作机制，强化责任落实，加大工作力度，为全面落实好电子劳动合同工作奠定坚实基础；要营造良好氛围，坚持平等自愿原则，鼓励有意愿的企业与劳动者依规依程签订电子劳动合同，并为企业签订电子劳动合同提供规范指导，确保推进电子劳动合同应用工作取得成效。
张绍斌指出，签订电子劳动合同有利于宏观分析各行各业人员就业情况、组成结构、以及劳动力动态管理，从而方便人社部门出台“稳就业、促发展”精准扶持政策，有利于提高劳动关系治理现代化，促进营商环境进一步优化。引入电子劳动合同订立平台，可以通过信息化手段提高企业与劳动者之间订立劳动合同的效率，提升企业对劳动合同的管控力度和管理效率，降低企业管理成本、节能减排。他强调，牡丹区人社局成立电子劳动合同工作专班，创新工作举措，把网签电子劳动合同应用项目纳入年度重点工作，加大推进电子合同签订力度，圆满完成“试点”工作任务，持续提升人社工作服务水平、优化一流营商环境，维护好企业和职工双方权益，构建和谐劳动关系，为推动牡丹区经济的高质量发展做出自己的贡献。
在市人社局的坚强领导下，牡丹区人社局以山东江正食品有限公司、山东尚尧酒店有限公司为试点企业，率先开展电子劳动合同签订工作。会后，北京华信云盛科技有限公司经理马梅芳对胡集镇两企业进行了现场培训。
