山东商报·速豹新闻网 葛红岩
城乡公益性岗位事关百姓福祉，一头连着千家万户、民生冷暖，一头连着共同富裕、社会发展。今年以来，为拓宽就业帮扶渠道，促进就业困难人员稳定就业，按照菏泽经济开发区统一部署要求，开发区岳程街道统筹城乡发展短板需要和困难群众情况需求，整合全域党建资源，通过前期摸排人员，开发岗位，组织报名、资格审查、召开村民代表大会等多个环节，设置公益岗位，让公益岗助力基层治理更高效。
靶向发力“选”。按照实行“一村一特色、一人一方案”，通过精准化设岗、标准化管理、造血式帮扶提升工作质效。劳动保障所工作人员第一时间与辖区各村对口人员取得联系，启动宣传动员，全力抓好公益岗就业援助工作。街道党工委结合重点工作需要和城乡治理短板，统筹设置社区保洁、重点文物保护、残疾服务、巡河、护林、铁路巡护等8类城乡公益岗位，由党工委成员分类负责、分片包干，确定岗位条件、职责等。劳动保障所与社区两委”组成评审工作组，对报名者逐一审核评议并公示，共安置就业190人，实现“小岗位”守护“大民生”。
严格制度“管”。严格执行岗位聘用程序,结合上级要求和自身工作需要，街道制定公益性岗位工作职责及考核制度，明确岗位职责、工作目标，组织公益岗位人员签订就业协议，实行日打卡、周考勤、月考评、季考核台账化管理，做到工作任务、职责、区域、标准“四明确”，加强在岗人员的监督管理。通过专题讲课、经验交流等多种形式，分类分批次组织开展岗前培训，帮助就业困难群众树立正确的劳动观和致富观，真正实现既“富口袋”又“富脑袋”，进一步增强困难群体的内生动力。
服务基层“治”。公益岗人员通过学习通用知识和专业技能专业培训，着力提升岗位履职能力与技能水平，提升自身综合能力，提升为民服务意识;深化“五为”志愿服务活动，积极开展“敬老助老——倡树新时代美德健康生活方式”新时代文明实践志愿服务活动，通过开展走访、全面排查等方式，对各村留守老人和困难老人开展摸底排查，为有需求的老人做好送药助医、理头洗衣、更换床单被套、清扫庭院内外卫生、缴纳医疗保险、排查用电用火安全等服务 。公益岗力争以更优质的服务能力和服务态度，提升公共服务水平和基层治理水平，不断增进民生福祉。
接下来，岳程街道将充分调动公益岗人员就业积极性和主动性，发挥公益岗在基层事务处理中的作用，利用公益岗“从群众中来、到群众中去”的优势，服务于群众，不断提升群众的幸福感和满意度，让“小岗位”发挥出“大作用”。
