山东商报·速豹新闻网 葛红岩 通讯员 姜玉鹏
城乡公益性岗位作为惠民生、暖民心的民生实事项目，在推进城乡公益岗扩容提质行动中，菏泽经济开发区丹阳街道结合实际需求和群众期盼，开发实用性公益岗位3大类，兜底安置就业困难人员191人。目前，已开发乡村公益性岗位141个、城镇公益性岗位50个，上岗率达100%，全面完成城乡公益性岗位安置计划。
岗位设置精准化。本着“按需设岗、公益属性”的原则，全面摸底残疾人、农村低收入人口、城镇零就业家庭人员等符合条件的低收入人员，精准开发单位急需、群众易于接受的岗位。扎实推进常态宣传，通过社区微信群、政策宣讲等方式积极推送困难人员帮扶及公益性岗位政策信息，多途径扩大宣传，对就业困难人员着力做好“源头”引导。丹阳街道立足区域特征和资源特点，精准设置公共服务类、公共管理类、社会事业类3大类，7个岗位，进一步提高公益性岗位匹配度。
用工上岗程序化。充分发挥城乡公益性岗位“稳就业、托底线、救急难”的积极作用，严把人员入口关，严格按照公告、申报、审核、公示、聘用等程序选聘公益性岗位人员。采用“线下集中授课+线上培训”的方式，分类分批次组织开展岗前培训，帮助即将上岗人员了解业务政策，掌握工作方法，进一步提高公益性岗位人员整体素质，确保安置一人、培训一人、上岗一人，增强他们的再就业能力和致富本领。
日常管理规范化。日常管理完善岗位公示、统一调度、考勤签到和绩效管理等四项制度，建立动态管理服务机制，严格督促乡村公益性岗位人员按时完成规定的工作任务。通过现场督导、电话抽查等方式，重点核查人员上岗、动态管理、履职尽责、补贴发放等工作开展情况，进一步规范城乡公益性岗位管理工作，将城乡公益性岗位作用发挥到最大化。
