锻造一支素质过硬、本领过硬、作风过硬的村级干部队伍，是实现乡村振兴的重要保障。只有育强村级干部队伍，才能在乡村振兴的主战场上，扎得稳脚跟，弯得下腰杆，流得下汗水，攻得下堡垒，才能真正助推乡村振兴高质量发展。
菏泽东明县武胜桥镇把教育培训作为提升村级干部队伍工作能力的有效抓手，围绕基层党建工作、乡村治理、村级集体经济发展等内容，将灯塔党建平台线上学习和集中培训班、现场观摩等线下学习结合起来，对村级干部进行全覆盖教育培训。目前，已集中举办6期线下培训班，同时带领村干部利用灯塔党建在线学习平台进行线上学习，切实提升村级干部队伍综合素质和带头致富能力。
为深入推进党建引领基层治理，鼓励村级干部队伍主动担当作为、干事创业，武胜桥镇围绕基层党建、村庄建设、产业项目、人居环境等工作，建立村级“擂台比武”机制。通过实地观摩、上台演讲等方式，看基础、比规范，看民生、比服务，看项目、比发展，通过抓示范、晒成绩、争荣誉，推动经验共享、难题共解，营造比学赶超的良好工作氛围，进一步激发组织活力，切实推动各项任务落实落细。
建设一支政治素质好、发展潜力大的村级后备干部队伍，是解决村级组织后继乏人等问题的关键之策，是进一步增强农村基层组织活力的有效之举。武胜桥镇坚持把政治标准放在首要位置，重点对返乡创业人员、种植养殖能手、退伍军人、青年大学生等各类优秀人才进行筛查筛选，有计划地从文化水平高、有一定致富能力和本领、热心为群众服务，特别是年轻党员中选拔一批农村后备干部，建立后备人才台账。目前武胜桥镇已配备后备干部82名。同时实行动态管理机制，对作风不实、素质不高、不胜任后备干部的予以调整，以保证村后备干部的质量和数量，做到动态管理、能进能出。
