山东商报·速豹新闻网 葛红岩
菏泽永顺工程建设服务有限公司党支部把做好党员发展工作、提高党员队伍质量作为加强党建工作的重要内容，严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，积极探索党员发展工作的新经验、新路子，着力改善党员队伍结构，提升党组织战斗力。
严把“入口关”。从思想政治、工作业绩、群众基础等方面研究制定入党积极分子评选标准，注重把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成行业先锋、中坚力量，组织召开党员群众推荐会、代表座谈会，了解职工思想动态，发挥支部在联系服务群众中的桥梁和纽带作用。
严把“教育关”。永顺工程党支部采取“理论+实践”模式，对入党积极分子、发展对象、预备党员进行教育培养。一方面利用常态化制度化学习、党课、集中培训、微信群等方式，扩大学习范围，强化党章、党纪、党性等方面的教育，做到培训入党积极分子和党员工作常态化、规范化。另一方面组织入党积极分子、发展对象、预备党员积极参加实践锻炼，让他们投身到志愿者服务队、包联社区志愿帮扶等工作当中。
严格“程序关”。永顺工程党支部严格按照《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则》工作要求，严格执行发展党员工作5个阶段、25项程序，建立好四类人员(入党申请人、入党积极分子、发展对象、预备党员)的登记台账，对发展党员各阶段人员做到底数清、情况明；对培养、教育、政审、公示、接收、考察、转正等每一个环节严格审核把关，做到程序一个不少，环节一个不漏，整个过程公平、公开、公正，确保党员发展质量。
严把“材料关”。永顺工程党支部严格规范发展党员组织程序，在预审发展对象时，仔细查看各项材料是否规范、入党动机是否端正、思想认识是否深刻、发展程序是否合规、票决是否真实有效、培养联系人履职是否到位，确保发展的每一个党员都是政治合格、信念坚定的优秀分子。坚持有凭有据发展党员，保证资料的完整，规范，发展党员的审批材料、会议记录、谈话记录一并保存至党员档案，并统一管理，不断优化党员培训教育工作体系。
