山东商报·速豹新闻网 郭孝敬 通讯员 孙安琪
为创新社会管理模式，充分发动群众参与小区事务的积极性，近日，菏泽鲁西新区岳程街道创新推出了“楼长制”治理模式，149名楼长上岗，将引领居民开展自我管理、自我服务，来提升社区治理水平和服务效能，实现基层治理全覆盖。
坚持“楼长从群众中来”，要思想觉悟高、群众威望高，服务意识强、责任意识强，为此，岳程街道按照“服务群众、勇于担当、乐于奉献、听从安排”的楼长工作原则，每栋楼选一至两名楼长，由党员认领、群众推荐、居民自荐、物业推荐产生。楼长为居住在本楼的常住居民，思想觉悟高、责任心强、素质高，热心和支持小区公益事务，群众基础好、威信高、身体健康，有充足的时间从事此项工作的居民。
自今年10月初召开座谈会进行探索酝酿，经过20余天的准备，在多方调研、整合资源的基础上，根据各小区差异，原则性和灵活性并重，楼长制得以落实落细。目前，岳程街道各小区已推举楼长149人、单元长361人，楼长队伍不断发展壮大。
据了解，每位“楼长”应成为党的声音的传递员、楼宇事务的组织员、矛盾纠纷的调解员、社情民意的信息员、帮教人群的转化员，配合小区物业，创新小区管理模式，优化小区服务能力。楼长们将主要围绕党政服务、红色物业服务、公共设施服务、便民服务、志愿服务等五项服务工作，来引领居民开展自我管理、自我服务，实现小区管理服务全覆盖、有效覆盖，努力提升党建引领基层治理的能力和水平。
据介绍，为推进“楼长制”可持续发展，岳程街道建立了公示、登记、奖惩制度。对所有楼长张贴公示，亮明身份。建立楼长会议制度，定期召开会议，研究解决小区共性问题。摸清小区内党员情况，实行登记造册，探索实行党员户挂牌，强化党员模范带头作用。同时，小区党支部和业主委员会将根据楼长履职情况，定期进行评价，建立小区优秀党员、优秀楼长、文明示范户、文明示范楼栋等评选表扬激励制度。
