山东商报·速豹新闻网 李冬访 通讯员 赵忠宇
近年来，山东省菏泽鲁西新区通过产教融合、搭建平台、创新服务等措施，打造育才、聚才、留才全链条，让人才“活水”激荡高质量发展大潮。
创新育才模式，激发人才潜能。打造集职教培训、科技研发、成果孵化为一体的中德实创产业园，采取中德合作双元制职教模式，每年选派35名教师前往德国培训，并引进德国优秀教师前来菏泽授课，培养了一批具有国际职业标准的高技能人才，目前在校生5000余人。相继在菏泽职业学院等大专院校开设了“康沃动力班”等6个定制班，为本地企业累计定向输送毕业生1200余人。
健全聚才机制，释放人才动能。实施“归雁兴菏”计划，积极联络在外菏泽商会、招才引智工作站，用乡情吸引在外菏泽高层次人才回乡发展返乡创业。截至2022年底，累计返乡创业就业16006人，领办创办经济实体7384家，引进返乡创业项目16个。建设国家级平台7个、省级平台58个，规上工业企业及创新型企业平台覆盖率达到了50%以上，平台创新研发和培育作用日益凸显。
打造留才环境，提升人才效能。成立人才服务专班，配备服务专员，开通人才绿色通道，在项目申报、政策落实、服务签证、工作许可、医疗就医、子女上学等方面实行全方位“店小二”式精准服务。截至目前，辖区高层次人才总量达到7600余人，与菏泽鲁西新区长期合作的外国专家、两院院士、长江学者、泰山学者等达到286人。为入区发展的26位获省级以上人才荣誉的专家申办了“山东惠才卡”，配备人才公寓。
