山东商报·速豹新闻网 李冬访 通讯员 孙安琪
4月7日，菏泽鲁西新区召开创建“菏”睦“新”安诉源治理品牌发布会，就打造诉源治理工作品牌的有关情况作介绍。
鲁西新区“菏”睦“新”诉源治理工作品牌，是由鲁西新区管委会和开发区人民法院共同打造的，其含义是让鲁西新区的人民群众都能够和睦相处、和美生活、和善经营、和谐发展。其主要目的是推动府院联动工作走实走深，构建多元化解纷体系，为全区高质量发展营造良好的社会环境、法治环境、营商环境。
诉源治理是社会治理体系的重要组成部分，是一项系统工程，需要形成体系化、制度化的治理结构。鲁西新区通过建立健全预防性规章制度、常态化开展矛盾纠纷排查、注重发挥预警提示作用，织密“菏”睦“新”安矛盾纠纷防护网。在党工委领导下，整合区-镇（街）（部门）-村（居）三级非诉解纷力量，凝聚各方解纷合力，完善“菏”睦“新”安联动解纷大格局。实行首问负责制，探索建立“先行调解”机制、类案裁判示范机制和联动调处化解机制，用好“菏”睦“新”安多元解纷减压阀。通过考核指挥棒，压实基层主体解纷责任，引导各镇（街）、各部门加大诉源治理工作力度，建立“菏”睦“新”安科学考评新机制。
为确保“菏”睦“新”安诉源治理品牌创建工作切实取得实效，鲁西新区根据矛盾纠纷化解的实际情况和群众需求，制定了《诉源治理工作考核评价办法》，设置了万人诉讼率、诉前调解成功分流率、矛盾纠纷漏排数、推送调解响应率、自动履行率、诉前调解回流率6项量化考核指标进行考核评价，每月通报考评结果并应用于高质量发展考核，每季度对考评结果进行一次数据分析研判。强化督导考核，引导各镇（街）、各部门加大诉源治理工作力度，实现矛盾纠纷源头预防、前端化解，从源头上减少诉讼增量，保障诉源治理工作取得实效。
