山东商报·速豹新闻网 李冬访 通讯员 孙安琪
“明天能不能来我们这里实地指导一下工会工作？”“这个基层工会的台账，有一些地方不懂，我现在去找你可以不？”……近期，菏泽鲁西新区总工会陆续接到企业工会关于工会工作台账的求助电话，工作人员逐一上门指导或电话讲解，得到企业工会一致好评。
今年以来，为不断深化“党工共建”工作，破解基层“牌子工会”难题，鲁西新区总工会通过点对点、面对面、实打实、心贴心，全力打造“党工共建·服务职工”品牌，先后印发了《关于进一步加强“党建带工建、工建促党建”工作的实施方案》，制定了《菏泽鲁西新区基层企业工会工作台账（试行）》，为党工共建工作打开新局面。
基层企业工会工作台账，从组织建设、民主管理、权益维护、职工服务、宣传教育、建功立业、财务审计、智慧工会等八个方面提出38项工作指南，为企业如何做好党工共建工作提出了具体指导意见，激励基层工会争先创优，发掘、培育、引导和推广规范化建设典型，鼓励企业工会规范运行、创新工作，示范带动全区基层工会普遍转起来、活起来、强起来。
为保障“党工共建·服务职工”品牌活动的顺利推进，鲁西新区总工会进一步增强服务意识，切实把党工共建工作的具体要求落在实处。点对点架起桥梁。“点对点”是制度和方法，进行蹲点调研，精准高效为企业工会工作纾困解难，让企业感受“娘家人”的温暖。面对面了解情况。“面对面”是前提和基础，对企业和职工反映的问题，建立后续跟踪服务信息反馈档案。心贴心开展恳谈。“心贴心”是需要和关键，通过积极的引导，使企业的想法在畅通的倾诉中表达，企业的困惑在深度的沟通中消除。实打实解决问题。“实打实”是本质和核心，通过开展形式多样的普惠职工活动，让工会对职工的服务既体现在政治层面，又落实到制度层面，同时具体到经济层面，细化到生活层面。
截至目前，鲁西新区总工会先后到企业实地指导10次，召开专题恳谈会5次，现场解决企业、职工反映的困难30余件，开展各类普惠职工活动17次，新建企业工会12家，新增会员291人，其中农民工67人，新就业形态劳动者132人。
