山东商报·速豹新闻网 东鹏 通讯员 高艳
为进一步加大博士后招引力度，推动医院建立健全博士后招收、培养机制，提升博士后招引工作质效，11月19日，菏泽市人社局公共就业和人才服务中心主任卞功茂、副主任王霞、留学人员和博士后服务科科长张晓燕，单县人社局党组副书记、副局长刘艳荣、党组成员、返乡创业服务中心主任徐志强等一行7人到单县中心医院进行调研指导，组织召开博士后招引专项行动推进会。
单县中心医院党委书记万剑青、副院长初雪云、人事科、科教科负责人及医院博士后代表参加会议。
菏泽市人社局公共就业和人才服务中心
主任卞功茂参加会议
菏泽市人社局留学人员和博士后服务科
科长张晓燕讲话
单县中心医院党委书记万剑青讲话
会上，单县中心医院党委书记万剑青就目前人才队伍现状、如何更好地引育高层次人才、激励人才成长、打造医疗卫生人才高地等人才建设情况与市县人社局领导进行了交流座谈。市人社局留学人员和博士后服务科科长张晓燕针对菏泽地区博士后人才政策、国家级博士后科研工作站创建等政策进行了解读。
2024年单县中心医院成功获批为山东省博士后创新实践基地，与山东大学联合开展博士后培养工作，标志着医院在人才培养和科技人才平台建设方面取得了新的突破，为医院在进一步深化产学研用模式、提升科技创新能力和强化高层次人才培养等方面开拓了新局面。
下一步，单县中心医院将以省博士后创新实践基地设立为契机，加快博士后人才引育，进一步拓宽高层次人才培养途径，加强与高等院校、科研机构的紧密合作，提高医院人才培养质量，搭建人才成长平台，畅通人才发展通道，激活人才发展活力，以高质量人才赋能医院高质量发展。
