山东商报·速豹新闻网记者 葛红岩 通讯员 王硕
为进一步提升基层治理能力，岳程街道党工委以“严纪律、转作风、提效能”为核心，全面推进基层治理工作制度化、规范化，激发广大党员干部干事创业的积极性，营造你追我赶的工作氛围。通过严格的考核机制和纪律要求，确保各项工作任务高效落实，推动基层治理水平再上新台阶。
狠抓学习教育，助力干部实干担当。充分利用党工委理论学习中心组会、"三会一课"等形式，组织街道党员干部开展理论学习，夯实政治底色。将开展党纪学习教育同巩固拓展主题教育成果等重点工作相结合，坚持会前学纪、会前学法会前学规，增强领导干部的法治素养，提升依法行政、科学决策的能力水平。营造浓厚学习氛围，助推全体机关党员干部能力素质全面提升。
执行工作纪律，抓作风促提升。街道党工委始终坚持“抓在日常、严在经常”的工作原则，建立健全各项规章制度，明确岗位职责，强化责任追究。严格落实考勤、请假、值班等制度，确保全体工作人员在岗履职。通过钉钉签到、派遣单制度等信息化手段，强化日常考勤管理，杜绝迟到、早退、旷工等现象。街道效能办通过暗访检查、专项监督、集中整治等措施经常性、不定期地对机关、村居工作制度落实情况进行监督检查。
提升治理效能，激发基层治理活力。效能提升是基层治理的核心。修订完善《村(社区)目标责任考核办法》《机关管理规定》等，通过实施精准考核，落实奖优罚劣，充分调动广大党员干部干事创业积极性。同时，街道还通过定期督查、考核反馈等方式，及时发现问题、整改问题，确保各项工作高效推进。通过正向激励和严格考核相结合，岳程街道基层治理效能显著提升，党员干部的责任感和使命感不断增强。
