山东商报·速豹新闻网 东鹏 通讯员 车凯琪
近日，山东移动菏泽巨野分公司立足通信行业特点，通过创新工作方法，扎实推进党风廉政建设，构建起全方位、多层次的廉洁防控体系，为企业健康发展注入“廉动力”。
在思想教育方面，巨野分公司打造"三位一体"学习模式。定期开展"廉洁晨会"，利用班前十分钟学习党纪条规；每月组织"案例剖析会"，选取系统内外典型案例进行深度解读；每季度举办"廉洁文化沙龙"，员工结合岗位实际分享廉洁从业心得。特别是创新开展的"廉洁微课堂"活动，由党员干部轮流主讲，通过短视频形式解读纪律要求，目前已制作12期，累计观看超2000人次。
在制度建设方面，突出精准防控，针对高风险领域，制定《廉洁风险防控二十条》，细化关键环节操作规范。建立"廉洁风险地图"，标注32个关键风险点，实行红黄蓝三色动态管理。
在监督检查方面，实现立体覆盖，推行"1+N"监督模式，创新实施"阳光监督"工程，在营业厅设置廉洁意见箱，开通24小时监督热线，邀请客户代表担任"廉洁观察员"。上半年收到各类意见建议28条，均已落实整改。
在文化浸润方面，巨野分公司开展"廉洁家书""廉洁摄影"等主题活动，将优秀作品制作成文化墙。特别推出"廉洁文化进家庭"活动，通过家属座谈会、亲子廉洁绘画等形式，构筑家庭助廉防线。一名员工家属在参加活动后表示："这种教育形式生动有效，让我们家属也成为了廉洁防线的守护者。"
巨野分公司将持续深化党风廉政建设，把廉洁要求融入生产经营全过程，为5G时代高质量发展提供坚强保障。
