山东商报·速豹新闻网 赵爽
11月18日，菏泽市人民政府新闻办公室召开发布会，介绍菏泽市卫生健康系统落实菏泽市委《关于提升干部队伍能力作风的20条意见》、推动卫生健康事业高质量发展的工作进展。
发布会上，菏泽市卫生健康委党组书记、主任冯峰表示，菏泽市卫健系统锚定“学深悟透强信念、转改作风提能力、真抓实干惠民生”主线，将干部能力作风建设与卫生健康中心任务深度融合，以党建引领、人才培育、作风整治、惠民服务为抓手，为“突破菏泽、后来居上”筑牢健康根基。
党建引领：以“对党忠诚”筑牢政治根基
市卫健委将政治建设摆在首位，以高质量党建引领事业发展：深化理论武装强信念。将党的领导贯穿卫健事业全过程，推动学习成效转化为破解行业难题的动力；规范决策机制提效能。通过“一清单、两台账”动态管理重点任务，严格执行“三重一大”决策程序，常态化开展“周小结、月调度、季评估”；推动融合赋能促发展。机关开设“青年讲堂”，公立医院深化“医心向党”行动，开展19个党支部“党建品管圈”竞赛，实现党建与业务同频共振。
人才培育：以“一专多能”激活队伍动能
市卫健委精准对接行业需求，多举措打造高素质卫健人才队伍：助力青年干部成长。建立“政策专班+导师帮带+实战历练”体系，为9名年轻公务员配备导师，常态化举办“年轻干部擂台比武”；深化干部多岗历练。完成10名公务员轮岗交流，建立机关与医疗机构双向挂职制度，每月举办“卫生健康大讲堂”以讲促学；优化人才队伍结构。2025年为5家委属单位调整8名领导班子成员、选拔73名中层干部，将能力作风作为干部选拔、职称晋升的刚性标准。
作风整治：以“务实担当”筑牢服务底线
市卫健委以严的基调深化作风建设，推动服务质效与行业治理双提升：清廉护医筑防线。开展市级公立医院作风能力攻坚行动，建成11家廉洁文化示范点、20条清廉文化长廊，排查廉政风险点1000余处；正风肃纪净生态。成立13个市级医疗质量控制中心，组织6.3万余名医护人员参与医德医风考核，菏泽获评“全国平安医院建设表现突出地区”；
惠民服务：以“一心为民”彰显作风实效
市卫健委将政策红利转化为群众获得感，推出系列便民举措：聚焦“一老一小”服务。培育医养结合机构81家，构建“医疗+养老+康复”一体化服务体系;聚焦婴幼儿照护，建成标准化托育服务机构616家，千人口托位达4.7个;做实公卫服务。截至2024年，累计服务群众500余万人次，设立心理门诊30个、睡眠门诊16个，公立精神专科医院全部开设儿童青少年心理门诊，开展健康巡讲224场、惠及群众3.2万人次，优化就医体验。逐步扩大免除60岁以上老人挂号费范围，64家医疗机构接入检验结果互认平台，累计为群众节约费用4500余万元，患者平均等候时间缩短15%。
下一步，菏泽市卫健委将持续深化能力作风建设，以更严标准、更实举措破解发展难题，构建优质高效的卫生健康服务体系，为增进菏泽市人民健康福祉、推动菏泽高质量发展贡献力量。
