山东大树达孚特膳食品有限公司（以下简称“大树达孚”）是大树集团核心子公司，专注于营养健康食品的研发与制造。近年来，公司紧抓鲁西新区改革创新机遇，以科技为核心、以产业为基础、以机制为保障，探索出一条“科技强企、创新驱动、融合发展”的高质量成长路径，成为区域产业转型与科技创新融合发展的典范。
一、构建高能级创新平台，夯实科技支撑力
大树达孚坚持“平台化”思维，整合国内外优质科研资源，先后建成大树生命科学研究院、苏州离岸研发中心、五大实验平台及四大省级技术创新中心，构建起覆盖基础研究、技术开发、成果转化全链条的创新体系。公司与中国药科大学、南京中医药大学等20余家科研院所建立长期合作机制，打造“飞地研发中心”，实现“研发在外地、转化在菏泽”的协同创新模式，显著提升了技术攻关效率与成果落地速度。
二、聚焦核心技术攻关，实现产品高端突破
围绕植脂末、特膳食品等细分领域，大树达孚持续开展关键技术攻关。在植脂末方面，采用微胶囊包埋、酶法酯交换等前沿技术，成功解决反式脂肪酸问题，推出“零反式脂肪酸”植脂末产品，技术达国际领先水平，广泛应用于现制茶饮、烘焙等行业。在特膳食品领域，公司研发出“粏生元牌小分子活性肽”系列产品，精准满足术后康复、中老年群体营养需求，填补国内精准营养特膳食品空白，获“好品山东”等多项荣誉。
三、强化标准与知识产权建设，打造行业话语权
截至目前，公司参与制定国家标准5项、行业标准及团体标准60余项，承担省市级重点研发项目10余项，荣获省市级以上科技奖项50余项，拥有国家授权专利150余项，其中发明专利120余项。通过“技术专利化—专利标准化—标准国际化”路径，大树达孚不断提升行业影响力与话语权，推动中国营养健康食品产业向高端化、标准化、国际化迈进。
四、创新“五共”机制，推动产学研深度融合
公司探索出“资源共融、决策共商、人才共用、利益共享、风险共担”的“五共”产学研合作机制，打破传统合作边界，推动科研院所与企业形成“命运共同体”。通过“不为所有、但为所用”的柔性引才模式，吸引高层次人才参与项目研发，提升创新效率。公司还设立创新容错机制，营造“鼓励探索、宽容失败”的创新文化，激发科研人员积极性与创造力。
五、推动数字化与绿色制造，提升现代治理能力
在生产管理方面，大树达孚积极推进智能制造与绿色生产，建设智能化生产车间，引入MES系统实现全过程质量追溯与效率优化。公司还实施“绿色工厂”建设，推动清洁生产与节能减排，打造可持续发展样板。在营销模式上，构建“线上+线下”融合的全渠道体系，打造“大树制造·全球共享”品牌矩阵，提升市场响应速度与用户粘性。
六、党建引领融合发展，筑牢企业治理根基
公司坚持“党建强、发展强”理念，推行“双培双带”机制，把技术骨干培养成党员、把党员培养成技术骨干，实现党建工作与企业发展同频共振。通过设立“党员先锋岗”“红色攻关组”，推动党建与科研、生产、管理深度融合，形成“红色引擎”驱动企业高质量发展的良好局面。
