鲁西新区纪检监察工委积极创新工作方式方法，通过创新审理机制，构建“大审理”格局，提升办案质效，工作成效明显。2025年以来共审理案件56件，党纪政务处理65人；同比增长38%，案件平均审理周期缩短至15天左右，较上一年度提升39%，且实现“零申诉、零复议”。
一、主要做法
一是在区案件承办室设置案件质量内审监督员，内审监督员由其所在部门管理，业务接受区案件审理室指导。明确专职质量审核人员责任，对质量问题全流程审核、负责。内审监督员在审查调查过程中实时对案件办理的事实证据、程序手续、定性处理等事项进行查验监督；对审核中发现的问题及时向办案人员反馈，督促整改落实；对案件办理过程中遇到的疑难复杂问题与案件审理部门进行沟通。制作《移送审理案件质量评查易错清单》和《审查调查规范事项确认单》，在案件移送审理前由内审员对案件进行全面查验并签字。二是各镇街纪（工）委各选配一名有办案实践经验的业务骨干组建镇街联合审理组，构建区案件“大审理”格局。把辖区7个镇街划分3个联合审理组，组长由区案件审理室人员担任，具体负责各组镇街案件的业务能力培训、具体业务指导以及案件质量把关，成员由乡镇纪委业务骨干组成。各镇街审查调查终结的案件不审理，移交区案件审理室开展“乡案区审”，由区案件审理室分配镇街联合审理组初审，形成阅卷意见、初审报告等材料后，交由区案件审理室负责人、主管领导、分管领导审核把关。三是对委自办案件，严格履行审核把关和监督制约职责，实行“谁审理谁负责审核把关”，明确责任，倒逼责任人主动精进业务，提高自身综合业务能力，确保案件质量与责任追溯；并通过召开室务会及对重大疑难案件进行书记办公会集体审议的方式，严把案件审核监督关。四是实施“镇街联审交叉”工作机制。各镇街审查调查终结的案件移交区案件审理室，由区案件审理室分配给镇街联合审理组交叉审理，解决镇街纪检监察机构业务能力薄弱、查审不分离问题，确保案件质量。
二、工作成效
通过在区纪检监察室设置内审员，由他们全流程审核把关、强化证据链完整性、推动案件质量关口前移、提升审理效率、促进跨部门协作及构建长效机制，显著提升了案件质量与审查调查水平，同时也增强了纪检监察队伍的专业化能力。
通过对审理室内部人员“责任制”的划分及落实，构建了权责清晰、分工协作、比学赶超的工作局面，显著提升了案件审理质量与效率，人员能力持续增强，尤其是各组所带领的镇街纪检监察人员。通过区案件审理室人员担任组长并具体负责各组镇街案件的业务能力培训、具体业务指导以及案件质量把关措施的实施，镇街业务能力显著提升，案件质量大幅跃升，2025年市纪委组织的第二季度案件质量评查问题由去年同期的案均11.7个下降到案均7.5个。
通过实施“镇街联审交叉”工作机制，镇街案件的质量显著提升，主要表现在事实认定更准确、证据鉴别更严格、定性量纪更恰当；镇街纪检监察干部业务能力增强，主要表现在能接触到更多类型的案件和更复杂的审理情况从而业务知识得到拓展、办案能力得到提升、办案流程更为熟悉、工作作风得到改进；镇街案件规范化水平提高，主要表现在办案程序、文书制作、案卷装订更加规范，截至到目前今年已开展镇街联审交叉审理工作12次，镇街自办案件质量问题下降60%以上。镇街办案更加客观、公正，实施“镇街联审交叉”机制，打破了地域限制，减少了人情因素干扰，既解决镇街纪检监察机构业务能力薄弱、查审不分离问题，又有助于加强彼此之间的业务沟通和协作，促进各镇街纪检监察干部相互学习相互借鉴，提高业务能力及案件处理的准确性和公正性。
鲁西新区纪检监察工委通过创新案件审理机制，构建“大审理”格局工作方式方法的实施，在系统内部营造出“比学赶超”“争先创优”的良好工作氛围，也为案件质效的提升提供了保证。
