为深入推进矛盾纠纷调解工作，保障社会大局和谐稳定，陈集镇司法所努力探索符合基层实际的社会治理新路径，创新基层矛盾纠纷调解“四前四流”工作机制，推进基层治理体制、治理能力、治理方式现代化。推动陈集镇矛盾化解成功率超过90%，调解成功率从最早的60%上升至目前的91%，群众获得感和幸福感明显提升。
一、搭建多元矛盾解纷体系
（一）组织构建“政府牵头、司法所+法院+派出所+信访+村居社区+部门行业+基层调解人员”七位一体矛盾治理体系，形成网格解纷全覆盖、调处力量全保障、服务治理全链条的解纷模式。
（二）建立由律师、法官、社会知名人士及法律工作者共42人组成的调解专家库，组建26个村级调解中心，每村配备1-5名法律明白人、1名法治带头人和法律顾问，划分91处调解网格，在网格内实现矛盾隐患信息收集、上报、流转、化解的闭环管理。
（三）深入研判矛盾纠纷总体架构，整合司法所、法院、派出所力量组建矛盾联调中心，构建整体联动的矛盾纠纷联合调解组织架构；创新成立老房调解室、老兵调解室、阳光家事婚姻家庭调解室、疑难纠纷处置小组、“e+”智慧法庭等特色调解组织，提高基层调解专业化水平，实现矛盾纠纷分类对口化解。
二、创新闭环调解方式方法
（一）“四前四流”工作机制。以“组织建设走在工作前、研判走在排查前、排查走在调解前、调解走在激化前”为原则，实现矛盾纠纷过滤分流、筛选引流、化解截留与防止回流。将矛盾化解划分为夯实前端、做实中端、完善末端三个阶段，确保信息收集、分类、化解等环节层层流转、环环相扣，从源头到末端全方位化解矛盾。
（二）“四源四进”诉源治理。与开发区、牡丹区、定陶区三家法院建立定期联系制度，通过面对面沟通加强案件对接推送；及时掌握网上未立案案件信息并提前介入，实现案件未立未诉化解；依托矛盾纠纷研判机制，持续落实“四前四流”工作要求，确保各类矛盾纠纷应调尽调。
（三）“1+2+N”联调模式与“017”工作制。实行矛盾纠纷简繁分级分类管理，采用“1+2+N”联动联调模式与“017工作制”。以司法所作为“1”发挥牵引作用，法院、派出所“2”提供专业支撑，“N”个基层力量筑牢兜底防线。近年来，共开展矛盾排查40批次，入户走访超2000次，排查隐患1500余件，受理纠纷450件，成功化解410件。实现简单矛盾就地解决、一般矛盾一日化解、疑难复杂矛盾七日联调。
三、探索文化融合宣传路径
充分利用陈集镇文化节、黄河大集、戏曲下乡汇演、牡丹花会等群众喜闻乐见的活动平台，将法治元素融入其中，以寓教于乐的方式开展法治宣传。今年以来，开展“普法宣传月”5次、“法援入村进社区”56次，在各个文化活动上发放普法明白纸近20000份、法律手册2500余本，全面提升了普法工作的广度、深度、密度和辐射度，增强了法治宣传的渗透力、沉淀力和社会影响力。
四、强化社区矫正管理模式
（一）“三精”矫正模式。精细管理：通过规范化建档立卡，完善优化从接收到结果评估的全流程业务，细化各种矫正措施，加强业务规范化管理；精准矫治：根据矫正对象具体情况，制定个性化矫正方案，实行“一人一策”，提升教育矫正的针对性和实效性；精心帮扶：同步推进“联矫+正心”，吸收社区干部、威望人士进入联矫小组，做好“六心教育”，以医疗保障、就业指导等暖心举措为社区矫正注入人性关怀，实现接收不脱节、帮扶有内容、管理有措施、感化有温度，助力社区矫正对象的回归。
（二）“五清”“四到位”矫治措施。落实基本情况清、家庭状况清、思想情况清、交往情况清、去向情况清“五清”措施，全面掌握安置帮教对象的情况；落实安置到位、帮教到位、政策到位、服务到位“四到位”措施，助力有困难的帮教对象求职就业。通过拉细隐患清单，逐项整改销号，从源头消除重点人员重新违法犯罪和带来的不稳定因素。
