山东商报·速豹新闻网 赵爽
为深入贯彻落实市委经济工作会议和市“两会”精神，全力保障一季度经济平稳起步，1月21日，菏泽市人民政府新闻办公室召开“优化就业服务保障 助力一季度‘开门红’”新闻发布会。菏泽市人力资源和社会保障局党组成员、副局长田孝金，市公共就业和人才服务中心主任卞功茂，市公共就业和人才服务中心副主任王霞、市公共就业和人才服务中心副主任康艳文出席发布会，正式启动2026年一季度经济“开门红”系列活动暨2026年菏泽市“春风行动”，聚焦企业用工与劳动者就业需求，精准推出七大就业服务举措，为菏泽市经济高质量发展注入人社动能。
就业是民生之本、发展之基。2025年，菏泽市人社系统锚定就业优先战略，全市新增就业7.38万人，为经济平稳运行提供了坚实的人力资源保障。此次系列活动从2026年1月持续至3月，重点围绕“摸需求、广宣传、畅招聘、优用工、促零工、强技能、暖服务”七个方面精准发力，通过精准化、多元化、常态化的服务举措，打通政策落实“最后一公里”。
在精准摸底环节，菏泽市同步开展“访企问需”和“就业访民情”专项活动，深入企业车间、项目工地、村（社区）等场所，摸清企业用工需求清单、劳动者求职清单、职业技能培训清单，确保就业服务精准对接。宣传推广上，活动覆盖菏泽市所有乡镇、村（社区），整合电视台、广播、新闻媒体、官方渠道及银行、商超大屏等宣传阵地，及时发布招聘排期、活动预告等信息，营造“就业帮扶有温度、企业招工有着落、群众求职有方向”的良好氛围。
招聘服务线上线下同步推进。线上依托各级公共招聘平台、短视频平台、直播等载体，打破时空限制；线下在人力资源市场、商超集市等场所，联合总工会、共青团、妇联等部门推出特色专场招聘会，并组织开展市外招聘活动，全力破解就业结构性矛盾。针对企业用工需求，我市建立完善企业用工动态监测机制，对“十条重点产业链”规上企业通过电台专访招聘等形式搭建高效招工通道，助力企业满工满产、稳产增效。
为激活灵活就业，菏泽市在零工市场、零工驿站及农村大集、庙会等场所开展“零工大集”系列活动，依托“菏零工”小程序等数字化工具实现人岗精准匹配。技能提升方面，深入落实“技能照亮前程”培训行动，结合市场需求和劳动者意愿设置培训内容，鼓励各县区灵活确定培训地点与方式，帮助劳动者实现从“能就业”到“就好业”的转变。此外，菏泽市还开通12333就业服务热线，设立职业指导室，并组织“春风送暖”志愿服务活动，将政策红利与暖心服务送到企业和群众身边。
为确保各项举措落地见效，菏泽市专门成立人社工作专班，设置六个专项工作组统筹推进活动开展、政策落实和跨部门协作。下一步，菏泽市将以此次系列活动为契机，持续强化用工保障、技能培训与就业帮扶，推动人力资源精准对接，全力确保就业稳定，为全市一季度经济开好局、起好步提供坚实的人社支撑。
