山东商报·速豹新闻网 杨永进 通讯员 仇照天
年轻干部作为党和国家事业发展的生力军，正处在人生的分水岭、事业的起跑线上，是克己奉公、勇毅前行，获得人民群众的口碑，还是假公济私、阳奉阴违，为蝇头小利见利忘义，决定着年轻干部今后人生道路上的不同命运，而政绩观在潜移默化中影响着青年干部处理问题时的应对思路和人生选择。“梅兰竹菊”作为“花中四君子”，自古便有孤傲坚韧、虚怀淡泊的美誉，是文人士大夫予以寄托君子品格的经典意象。年轻干部应不断涵养“梅兰竹菊”显露出的可贵品质，在进入机关门的新起点上扣好人生的“第一粒扣子”。
弘扬“傲梅”品质，在“零落成泥碾作尘”中求实效务实功。梅花在寒冬中先花后叶，傲雪凌霜，不畏严寒，不惧凛冽，是在寒冬中“凌寒独自开”的“暗香风骨”。作为年轻干部，要想在身处逆境时迎难而上，砥砺前行，办实事不图虚名，求实效不做虚功，为人民群众真心实意做好事，解难事，就要坚持不懈弘扬“冬梅”的孤傲品质，敢于在绝境中挣扎、向上、求生。一方面，要敢于忍受常人不能承受的苦痛，无论外界环境如何风云变幻，都能毅然自立，做“难而正确的事”。另一方面，要心怀希望，相信“黎明前的黑暗最猛烈”，啃最硬的骨头，解决最困难的诉求，坚信自己的努力能够带来实打实的回报，让百姓的生活品质能够有实实在在的提升。
弘扬“幽兰”品质，在“不求闻达只烟霞”中统筹“显绩”“潜绩”。兰花生于幽谷，幽香清远，不与群花争艳，不与百芳竞功，是千百年来文人墨客借以褒扬谦和高雅、不慕名利的高洁之花。当前，一些年轻干部从“校门”走进“机关门”，雄心勃勃，好大喜功，一心追求“快节奏”，专注“拿得出手的业绩”，想要“扬名立万”，最终却作茧自缚，不仅让自己为冲动买单，还损害了身边的工作环境，让同事、上司跟着“背包袱”。究其原因，在于年轻干部未脚踏实地领悟“潜绩”的功效。青年干部应从兰花的“和光同尘”“扎根幽谷”中学习精神，淡化竞争意识，心怀为民情怀，甘于、敢于朝着最困难、最有长期回报的事务进军，默默耕耘，等待“播下的种子”长成“参天大树”。
弘扬“坚竹”品质，在“任尔东西南北风”中实现代代传承。竹子，中空有节，四季常青，挺拔不屈，坚韧正直，有着“咬定青山不放松”“千磨万击还坚劲”的美誉。今天，年轻干部普遍呈现出学历高、知识足，但阅历浅、经验少的情况。如果在工作岗位中刚愎自用，擅自决策，必会给岗位带去损失，给群众带去负担。骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍。年轻干部要想在事业起步期迈稳脚，走好步，就要像“竹石”一样勇于在最恶劣的环境中成长生存，生叶开花，在一“节节”的接力中勇毅传承，在一“段段”的发展中推动事业升高。在实践中，青年干部要积极传承单位前辈传承下来、被实践证明行之有效的好经验、好做法，一锤接着一锤敲，直到把蓝图变为现实。
弘扬“静菊”品质，在“冲天香阵透长安”中解民忧纾民困。菊花盛开于万物肃杀之际，不争春，不逐流，宁静自守，悠然隐逸。“金杯银杯不如老百姓的口碑”，衡量政绩的优劣、好坏的标准从不在于夺目的数字、华丽的辞藻上，而掌握于人民群众最朴实的幸福期待上。一项政策的推行，一个决策的制定，一个目标的落实，只有真正解决了困难，化解了矛盾，提升了幸福，才能产生真正的、实实在在的政绩。心中有百姓，方能静水流深。年轻干部要抛却浮华，敢于自守，才能切实把握到群众的最真挚情感向往，从而在工作中能够站在人民的立场纾忧解困，把“民之所望”作为“施政所向”，将政绩真正挂在自己的心窝里，做到老百姓的心坎里。
政如农功，思始成终。站在人生新征程的新起点上，年轻干部惟有心怀虚谷，勇毅坚韧，不断从“梅兰竹菊”展现出的卓越品质中汲取智慧和力量，把精力放在求真务实上，把心思用在谋事创业中，把本领投在接续前进里，把成效落在为民造福中，才能努力创造出经得起实践、时间、人民检验的真正实绩。
