速豹新闻网 葛红岩
6月16日，2026年菏泽市促进高校毕业生等青年群体就业创业工作新闻发布会召开。市人力资源社会保障局党组书记、局长，二级巡视员梁惠民；菏泽家政职业学院创新创业学院（就业指导中心）院长（主任）李兰峰；菏泽学院学生工作处处长尹晓允；市人力资源社会保障局就业促进科科长邹志立出席发布会，介绍有关情况并回答记者提问。
高校毕业生等青年群体是宝贵的人才资源。今年以来，菏泽市以“青春留菏·职引未来”品牌建设为抓手，不断创新服务模式、深挖岗位资源、强化创业扶持，为广大高校毕业生创造了更多的就业机会和创业空间。
在就业服务方面，菏泽推动服务从“进校园”向“驻校园”深化。联合菏泽家政职业学院建成集AI面试、VR职业体验等七大功能于一体的“大学生就业创业赋能中心”，挂牌设立“菏职引”高校职业咨询指导站，今年以来已为在校生提供简历优化、面试辅导等精准服务5000余人次，岗位匹配效率提升40%。同时建立“青春菏声”就业创业典型库，开展线上线下分享活动20余场；组织“高校学子看家乡”“重点企业开放日”等职场体验活动40场，有效激发毕业生留菏就业意愿。
在岗位扩容方面，菏泽坚持把拓宽市场化就业渠道作为主攻方向。延续实施阶段性降费率、稳岗返还政策，今年以来累计为企业减负5064万余元，惠及企业2.2万家；升级“菏岗贷”稳岗扩岗专项贷款，为89家企业发放贷款3.98亿元。联动多部门组织系列招聘活动480余场，提供岗位26万余个，初步达成就业意向3.2万余人次；开发见习基地180余个，募集见习岗位4000余个；开展新职业培训1200余人次。
在创业扶持方面，构建“贷款支持+赛事引领+陪跑服务”三位一体体系。今年已发放创业担保贷款8300万元，扶持创业主体450余家，带动就业500余人。联合12个部门举办第九届菏泽市创业大赛。在省级选拔赛中，菏泽市6个项目晋级决赛，入围数量位居全省前列。遴选“金种子”项目40个纳入陪跑服务体系，持续释放创业引领效应。
针对离校未就业毕业生，人社部门重点抓好“四个一”帮扶：建好一本实名台账，逐一联系核实、动态管理；推行“1131”服务模式，至少提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或见习机会；对困难毕业生建立“一人一档”“一人一策”机制，确保100%帮扶、100%就业或参加到就业准备活动中；持续举办“百日千万招聘专项行动”“金秋招聘月”系列招聘活动，确保招聘不停歇、岗位不断供。
菏泽学院严格落实就业工作“一把手”工程，健全“学校主导、部门协同、院系主责、全员参与”的工作机制；持续深化校地企协同，围绕菏泽地方特色产业动态优化九大应用型专业群布局，对就业滞后专业实施红黄牌预警；推进“微专业”建设和校企合作订单班建设，建成12个现代产业学院。2026年，1892名学生继续深造，78名学生成为西部计划志愿者，64名学生参军入伍，更多毕业生扎根菏泽、服务地方。
菏泽家政职业学院建成投资150万元、面积560平方米的大学生就业创业赋能中心，设有AI就业指导区、职业生涯体验区、直播带岗区、创新创业孵化区等七大特色区域。能够同时容纳200余名学生开展各类活动，是目前菏泽高校中规模最大、功能最全、数字化程度最高的“一站式”就业创业服务平台。VR体验内容60%以上定制为养老护理、康复技术等本地紧缺岗位场景，已与10余家龙头企业合作挂牌“企业招聘联络站”。赋能中心已吸引4个学生创业团队入驻，重点聚焦智慧养老、社区健康管理等项目。
下一步，菏泽将持续擦亮“青春留菏·职引未来”服务品牌，在职业指导精准度、岗位对接有效性、创业扶持覆盖面等方面，全力促进高校毕业生高质量充分就业。
