双融双建・一线践诺丨百日走访察实情 筑牢辖区稳定防线

为深入践行“融党建于治理、融队伍于民生，建强组织体系、建强服务力量”的“双融双建”工作理念，菏泽牡丹区西城街道结合新一届社区干部履职百日契机，组织开展“大走访、大调研”专项行动。新上任社区干部以“履职百日实干答卷”为目标，主动下沉网格、入户入企，化身民情观察员、矛盾调解员、安全巡查员，以脚步丈量民情，切实把走访成效转化为履职实效。

西城街道坚持“全员参与、全域覆盖”原则，采取“分片包干、责任到人、全域覆盖”的工作模式，确保走访不留死角。新一届社区干部立足走马上任100天工作要求，主动深入居民楼栋、沿街商铺，与群众面对面交流、拉近距离，详细倾听群众诉求，认真记录群众在居住环境、物业服务、民生保障等方面的意见建议，同步宣讲安全生产、信访维权相关政策。

走访调研过程中，统筹推进多项重点工作。精细化开展矛盾纠纷排查，重点梳理邻里隔阂、物业纠纷等各类隐患，建立民情台账，实行分类管控、限时化解，形成“排查—登记—化解—回访”闭环机制，力争将各类矛盾化解在萌芽状态。同步推进安全生产全域覆盖排查，聚焦老旧小区、经营性门店，重点检查消防设施、用电用气安全，广泛普及安全常识。同时把信访调解贯穿走访全过程，耐心做好群众情绪疏导与政策解读，积极回应群众合理诉求，就地协调化解信访难题。

此次大走访大调研，既是深化“双融双建”的实践载体，也是新一届社区干部履职百日深入群众、摸清家底的关键举措。通过一线走访，社区干部快速熟悉辖区情况，拉近党群干群关系。下一步，西城街道将持续推动走访调研常态化，引导新一届社区干部持续扎根基层，把走访收集的问题逐项落实解决，不断夯实基层治理根基，守护辖区平安稳定。

（记者葛红岩）